解雇,至少要多发三个月薪水.而员工辞职至少要提前一个月书面通知企业. 当然实际合... 企业在这方面都很怕被告. 我们这里有个大型公司,因为"无合同用工"被人告...
公司发短信辞退我们,之后又发函调动我们,这合法吗?(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; (4)被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下,用人单位要辞退员工...
公司法人2月4号发短信把我辞退工资是不是要发到2月4号那天...马上24号发短信,把你辞退工资是不是要发到2月4号那天?那当然是的,因为那天才辞退你的
合同刚到期,被公司短信通知辞退,申请劳动仲裁能得到赔偿金吗...这种情况可以得到赔偿金,但是很少的!
公司通过打电话,发短信并无书面文字辞退员工可以吗?公司通过打电话,发短信并无书面文字辞退员工,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三... 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
解聘补偿金短信怎么写,给公司老总发的,苦肉计的那种的按劳动法规定,是你自愿辞工是没有补偿,公司在正常解聘就要一年工龄补一个月的工资。要看你属那种。
总经理“辞退”短信“不开玩笑” 库管员获赔在上海某计算机科技公司任仓库管理员的李小姐,突然收到公司总经理一则短信,让她不要再到单位上班,也就意味是炒了她的“鱿鱼”。不服单位如此的辞退方式,李小姐与公司...
工作超过3个月,未签订劳动合同。只是突然用一条短信就无故解...第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...