展开1全部 公司员工擅自离职后带走了了收到了客户的钱款现在客户要去报警我们可以给员工提供身份公司员工擅自离职后带走了了收到了客户的钱款现在客户要去报警我们可...
公司离职以后又收到之前的投诉那还和员工有关系吗?又不领它工资了,还关咱们什么事呀,已经和原单位没关系啦。只要不是咱们自己的行为违法,那就没啥事
审计公司有没有召唤已离职员工回公司调查的权利?审计公司没有权利要求已经离职员工回来接收调查,只有司法系统才有这个权利。但是,如果审计过程中确实有需要离职员工来说明情况下,其有必要来进行说明,也是为了自己好...
员工已离职,公司还可以追责吗但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如离职员工已侵犯公司权益,则公司可以向离职员工主张权利。只要存在职务侵占的行为,在法律规定的追诉时效...
如何劝说已离职员工再回公司?急。1、确认是否有劝说该员工再回公司的可能性: 尽可能了解该员工离职的真实原因,如果是公司原因的,公司自查导致该员工离职的因素是否已经解决。如果是员工确实有客观原因...
如何劝说已离职员工再回公司?急?但是这里有几点需要注意:1、离职员工离开后的过往经历、能力成长,依然需要了解清楚;2、做好工资保密工作;3、问清楚当初离开本公司原因,分析目前回到公司时,问题是否解...
以前所在公司因诈骗被调查,已离职员工会被牵连吗?以前所在公司因诈骗被调查,已离职员工也会被调查。
已离职员工以没有签劳动合同为由起诉公司工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为本人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录...
员工已离职,要求公司开收入证明,对公司有风险吗员工已离职,要求公司开收入证明,对公司没有风险。但是单位要如实,如果弄虚作假就有... 系我单位(正式临时兼职)在职员工,其现今我单位担任职务,职称;已在我单位工作年,我单...
员工已离职,要求公司开收入证明,对公司有风险吗?这种事情对公司没有任何风险,公司只要出示这个员工曾经在公司领工资的工资单就可以,这样就可以证明这个员工的收入证明